{"id":481,"date":"2020-01-05T15:49:46","date_gmt":"2020-01-05T15:49:46","guid":{"rendered":"http:\/\/allofuk.co.uk\/?p=481"},"modified":"2020-01-05T15:49:46","modified_gmt":"2020-01-05T15:49:46","slug":"chlopaku-dlaczego-nie-powiesz-o-30-dniach-platnego-urlopu-kierowcy-hgv-qa-qa-kierowcyhgv-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allofuk.co.uk\/youtube\/qa\/chlopaku-dlaczego-nie-powiesz-o-30-dniach-platnego-urlopu-kierowcy-hgv-qa-qa-kierowcyhgv-1\/481\/","title":{"rendered":"Ch\u0142opaku…dlaczego nie powiesz o 30 dniach p\u0142atnego urlopu… Kierowcy HGV Q&A #q&a #kierowcyHGV #1"},"content":{"rendered":"

Q<\/h1>\n

Ch\u0142opaku…dlaczego nie powiesz o 30 dniach p\u0142atnego urlopu (34 po 4 latach) o p\u0142atnym okresie chorobowym, o tym \u017ce na Ltd. nie masz nic do powiedzenia w firmie (po za tym, czy bierzesz prac\u0119, czy nie), \u017ce na kontrakcie jeste\u015b traktowany tak jak ca\u0142a reszta za\u0142ogi!? Nikomu nie p\u0142acisz za prowadzenie firmy. Je\u017celi kto\u015b przyje\u017cd\u017ca na jaki\u015b czas to niech walczy na Ltd., je\u017celi chce mieszka\u0107 i \u017cy\u0107 to dobry kontrakt w dobrej firmie daje spok\u00f3j, wygod\u0119 i od 550\u00a3\/tydzie\u0144 (zawsze jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 do zrobienia nadgodzin lub extra dnia w tygodniu).<\/p><\/blockquote>\n

A<\/h1>\n

Posiadaj\u0105c firm\u0119 LTD nie masz p\u0142atnego urlopu. Dok\u0142adniej licz\u0105c po 4 latach mia\u0142e\u015b 26+28+31+34=119\u00a0 licz\u0105c i zarabiasz \u00a3550 tygodniowo i pracujesz 37,5h w danym tygodniu zarabiasz oko\u0142o \u00a314 na godzin\u0119. Przy 119 dniach urlopu wychodzi, \u017ce powinienem by\u0107 stratny w ci\u0105gu 4 lat \u00a312 495 – to du\u017co kasy. Ale na Limited masz stawki, plus VAT (je\u017celi jeste\u015b na FRS to troch\u0119 na tym zarabiasz). „Nowy” Kowalski \u017ceby zarobi\u0107 na LTD 12 i p\u00f3\u0142 tysi\u0105ca funt\u00f3w musi pracowa\u0107 tylko 84 dni zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce ma standardow\u0105 stawk\u0119 \u00a314 na godzin\u0119, dok\u0142adnie tak samo jak Ty. Ale id\u017amy dalej… rocznie zarabiasz z moich wylicze\u0144 \u015brednio 27 tys na r\u0119k\u0119 zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce masz tygodniowo \u00a3550 jak wy\u017cej wymieni\u0142e\u015b (przy naprawd\u0119 dobrym kontrakcie). Czyli w ci\u0105gu 4 lat zarobi\u0142e\u015b oko\u0142o \u00a3110 000. Zaokr\u0105glam po to by by\u0142o \u0142atwiej liczy\u0107. Maj\u0105c \u00a314 na godzin\u0119 i pracuj\u0105c na ltd rocznie po podliczeniu wszystkiego na r\u0119k\u0119 zostanie Ci ok.35 tys. Ju\u017c nie wliczam w to 1-ego mc-a off czyli – Twojego urlopu. Reasumuj\u0105c ka\u017cdy kto jest na LTD ma wi\u0119cej o 8 tysi\u0119cy funt\u00f3w. W ci\u0105gu 4 lat jest to 32 tysi\u0105ce funt\u00f3w wi\u0119cej. Je\u015bli 8 tysi\u0119cy rocznie dla Ciebie to nic…. s\u0105dz\u0119 jednak, \u017ce dla ka\u017cdego innego jest to bardzo du\u017co.<\/p>\n

lecimy dalej… okres chorobowy. Owszem, cz\u0119sto na kontrakcie jest np. 2 tg 100% w pierwszym roku pracy, w kolejnym miesi\u0105c, itd…. Na Ltd – p\u0142acisz sobie sam. Istniej\u0105 jednak ubezpieczenia prywatne – Income protection (tzw. prywatne chorobowe), gdzie np. ubezpieczalnia wyp\u0142aca Ci 12 miesi\u0119cy p\u0142atnego chorobowego.<\/p>\n

Ja b\u0119d\u0105c na LTD jestem traktowany dok\u0142adnie jak ka\u017cdy inny (kontraktowy) wr\u0119cz ….. zarabiam wi\u0119cej i mam tak samo pewn\u0105 prac\u0119 jak kto\u015b na kontrakcie (pami\u0119taj, \u017ce w dzisiejszych czasach tzw. dobry kontrakt trafia si\u0119 bardzo rzadko i jak kto\u015b b\u0119dzie chcia\u0142 to i tak Ci\u0119 zwolni). Plus Ltd jest taki – \u017ce Ty nie masz okresu wypowiedzenia. Sam pracowa\u0142em kiedy\u015b przez 2 lata na kontrakcie i wierz mi, \u017ce sza\u0142u nie by\u0142o. Wi\u0119ksze wymagania – mniejsze zarobki.<\/p>\n

Jestem dobrym kierowc\u0105 HGV, ale ksi\u0119gowym nie chc\u0119 by\u0107. Uwa\u017cam, \u017ce je\u015bli jeste\u015b od wszystkiego to jeste\u015b do niczego.<\/p>\n

Osobi\u015bcie mam dobr\u0105 sytuacje pracuj\u0105c na LTD,a b\u0119d\u0105c na kontakcie by\u0142a walka z wiatrakami w ka\u017cdym aspekcie. Mieszkam d\u0142ugo w UK i staram si\u0119 wykorzystywa\u0107 stworzone mo\u017cliwo\u015bci. Maj\u0105c Ltd z roku na rok zarabiam coraz wi\u0119cej (ok. 20% rocznie). I tu moje pytanie …. na jak\u0105 podwy\u017ck\u0119 mo\u017cna liczy\u0107 na kontrakcie? Z tego, co sprawdza\u0142em na kontrakcie nie mo\u017cesz mie\u0107 wi\u0119kszej podwy\u017cki ni\u017c 3,8% a realna jest taka ze kreci si\u0119 to oko\u0142o 2%.<\/p>\n

Nadgodziny – to zdecydowanie na Limited jest ich moc. S\u0105 du\u017co lepsze stawki i tu jest sytuacja taka, \u017ce chce pracowa\u0107 minimum, a zarabia\u0107 dwa razy tyle za ta sama ilo\u015b\u0107 godzin. Dlatego w\u0142a\u015bnie Limited. Jedynym plusem jaki zauwa\u017cam na kontrakcie – to zdolno\u015b\u0107 kredytowa.<\/p>\n

Dzi\u0119kuj\u0119 za wys\u0142uchanie mojej subiektywnej oceny i zapraszam do skomentowania, pozdrawiam<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Q Ch\u0142opaku…dlaczego nie powiesz o 30 dniach p\u0142atnego urlopu (34 po 4 latach) o p\u0142atnym okresie chorobowym, o tym \u017ce na Ltd. nie masz nic do powiedzenia w firmie (po za tym, czy bierzesz prac\u0119, czy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[235,234],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=481"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":483,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481\/revisions\/483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allofuk.co.uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}